El Tribunal de Trabajo N° 1 de La Plata estableció que la gobernadora de la Provincia, María Eugenia Vidal, deberá convocar a los gremios docentes para cerrar paritarias. Pese a las expresiones de la funcionaria, quien siempre indica que existe vocación de diálogo, no existen reuniones con los representantes sindicales desde el 20 de abril.
En dicho cónclave, los maestros rechazaron la oferta del Gobierno: un aumento salarial del 10% en el primer semestre con revisión en julio más $ 3.000 de presentismo también en los primeros seis meses. En consideración del proceso inflacionario que atraviesa el país, los docentes exigieron una suba del 25% con cláusula gatillo. Ante la falta de respuestas, realizaron ocho paros.
Para el representante de SUTEBA, Rodolfo Baradel, existe incapacidad por parte de Vidal para resolver el conflicto y alertó que «hay una convocatoria muy fuerte», y que de cara al futuro inmediato, al momento de movilizarse «lo importante es que seamos miles de personas».
Con respecto al fallo, los jueces Mauricio Bordino, Stella Maris Marcasciano y Víctor Hugo Guida ordenaron al Ministerio de Trabajo provincial que en un plazo de cinco días «proceda a la reapertura de la negociación sobre el reajuste salarial de los empleados docentes para el año en curso y convoque a las partes –Federación de Educadores Bonaerenses ‘Domingo Faustino Sarmiento’; Sindicato Argentino de Docentes Particulares; Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires; Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, y la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires y el Estado Provincial-, quienes deberán concurrir y negociar en un marco de buena fe, tal y como lo manda la norma contenida en el artículo 11 de la ley 13.552, para dar continuidad a la mesa de negociación salarial docente, bajo apercibimiento de disponerse la aplicación de sanciones conminatorias –las que serán graduadas oportunamente- en caso de incumplimiento».
También los jueces destacan que «al momento de tomar la presente decisión, el país se encuentra sumido en una situación de crisis económica cuyas consecuencias han de repercutir necesariamente –entre otros aspectos- en los salarios de los trabajadores» y por eso remarcan que considerando que la última reunión paritaria fue el 20 de abril «en el actual contexto económico» se «torna necesario mantener activas las negociaciones paritarias con las asociaciones profesionales peticionantes».
