El ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dictaminó que se “encuentra vigente y registrado” el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado en el año 2015; y que viene siendo desconocido por la gestión de Gustavo Menéndez.
El fallo de Trabajo surge del juicio que inició el Sindicato de Trabajadores Municipales de Merlo, y que tuvo dictamen favorable de primera instancia, lo que según fuentes gremiales, implica también una posible “responsabilidad penal y patrimonial del intendente y de todos los funcionarios que no lo aplicaron”.
“Esto también alcanzaría a los concejales que fueron partícipes de una ordenanza ilegal impulsada por el mismo intendente. Deberán responder por este abuso de poder”, insistieron.
A su vez, el dictamen se da en un contexto complejo para los empleados municipales de Merlo, cuyo municipio paga los sueldos más bajos de la provincia, con salarios básicos que no llegan a los 6 mil pesos mensuales.
En ese marco, la concejala kirchnerista, Florencia Lizaraso, quien le cuestiona a Menéndez sus fallas de gestión, pero también su relación con María Eugenia Vidal, a quien propuso para presidenta el año pasado, presentó un proyecto para que Merlo reabra las paritarias.
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““Vos tenés que ser candidata a Presidente y armamos todos ahí”, le dijo Menendez a Vidal el año pasado, cuando el intendente de Merlo era presidente del PJ, lo que generó un quiebre interno dentro de las fuerzas que lo acompañaron para llegar a la jefatura comunal.
Ahora, Lizaraso, lanzada como precandidata a intendenta, presentó un proyecto para se reabran las “las paritarias de los y las trabajadores municipales” y pidió que se les de un “bono municipal extraordinario como refuerzo del aguinaldo”
