Muchísimas mujeres en actividad laboral tienen un gran problema de cara al futuro: no poseen más de 20 años de aportes y no se podrían jubilar al cumplir los 60 años. Así lo establece un informe que realizó el Ministerio de Economía.
En dicho documento, que contó con la participación de de la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía, se advierte que apenas «el 11,2% de las mujeres en edad de jubilarse -entre 55 y 59 años- cuentan con más de 20 años de aportes». Esto significa que, al cumplir los 60 años, y si reúnen los 30 años de aportes, solo una de cada 10 mujeres podrá jubilarse.
Asimismo, figuran 147.738 mujeres que reúnen entre 10 y 20 años de aportes y 348.954 con menos de 10 años de contribuciones. Además, aparece la franja de sexo femenino con aportes en regímenes provinciales o que carecen de aportes.
Por ende, aunque más de 950.000 mujeres de entre 55 y 59 años empiecen o sigan aportando, no alcanzarán a reunir los requisitos jubilatorios, salvo si justifican los años faltantes a través de una moratoria. “En la actualidad, el 85% de las trabajadoras que se jubilan lo hace a través de una moratoria. De este modo, las moratorias previsionales son la principal vía de acceso de las mujeres a la jubilación”, expresó Hacienda en su trabajo.
Y señala que “cuando se observa el conjunto de las personas que accede a una jubilación con moratoria, el 87,2% se corresponde con los haberes mínimos y el 67,3% de quienes perciben las jubilaciones mínimas son mujeres. Esto genera una brecha de ingresos jubilatorios entre varones y mujeres que alcanza el 34%”.
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Otro ítem a tener en cuenta en esta problemática es que la ley de moratoria vigente implica limitaciones para las mujeres: el sexo femenino tiene la posibilidad de acogerse a la moratoria hasta julio de 2022 pero por los aportes no ingresados anteriores a diciembre de 2003, denominada “fecha de corte”. Esto significa que a medida que transcurren los años, las mujeres pueden regularizar por moratoria menos años faltantes y necesitan contar con más años de aportes realizados a partir de 2004.
En el caso de una mujer de 60 años, que nació en 1960, tuvo 18 años en 1978, cuando pudo empezar a tener aportes previsionales. Así hasta diciembre de 2003 podría completar por moratoria 25 o 26 años de aportes, y necesitaría 4 o 5 años de aportes posteriores a 2003 para alcanzar los 30 años requeridos. Y aunque ahora comience a aportar como monotributista no llegará antes de 2022 a reunir los 30 años de aportes.
