El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) informó la finalización de la paritaria del sector con la firma de dos incrementos salariales acumulativos del 2,5%, correspondientes a los meses de diciembre y enero. El acuerdo fue alcanzado en el marco de las negociaciones paritarias que la organización viene llevando adelante para el cierre y la apertura del año.
La entidad sindical, conducida por el cotitular de la CGT, Cristian Jerónimo, comunicó a sus afiliados los detalles del nuevo esquema de actualización salarial y destacó que estas mejoras forman parte de una política sostenida de negociación permanente. En ese sentido, Jerónimo afirmó que desde SEIVARA se mantienen “firmes en la defensa de los derechos laborales y en la búsqueda de mejoras que garanticen un salario justo y digno”.
Asimismo, el dirigente sindical remarcó la posición del gremio frente al debate político y laboral actual, al señalar que continuarán actuando con “convicción y compromiso” en la protección de las conquistas del sector ante los intentos de avance de una Reforma Laboral.
Con este acuerdo, el incremento total para el bimestre diciembre-enero alcanza el 5% y se enmarca en la estrategia de revisiones salariales de corto plazo que el sindicato viene aplicando con el objetivo de amortiguar el impacto de la inflación sobre el poder adquisitivo de los trabajadores.
En la etapa previa, correspondiente a los meses de octubre y noviembre, SEIVARA había cerrado aumentos de características similares, con subas acumulativas del 2,5% para cada mes. Si se considera el semestre completo, la pauta salarial refleja un esquema de ajustes graduales y sostenidos, que incluyó también incrementos del 2% en agosto y del 1,5% en septiembre.
Desde el gremio indicaron que, como en las instancias anteriores, la representación sindical y el sector empresario continuarán sosteniendo mesas de diálogo abiertas para evaluar la evolución de la economía y definir futuros acuerdos salariales.
