El Ministerio de Trabajo firmó un aumento del 35 por ciento para los trabajadores estatales con los sindicatos Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). El acuerdo consiste en seis tramos de incremento salarial para la paritaria 2021-2022.
En el presupuesto para este año, el ministro de Economía, Martín Guzmán, diagnosticó una inflación del 29%. Si bien esta cifra quedará lejos de cumplirse, el acuerdo paritario de los estatales supera la proyección del jefe del Palacio de Hacienda. En caso de que la suba de precios supere ese 35% acordado, el acuerdo contempla una revisión a fin de año.
Está previsto que el 24% se de dentro de este año. Mientras que el restante 11% se sumará en enero y febrero. «Logramos un acuerdo amplio que nos permite iniciar un sendero de recuperación salarial, de reparación de áreas estratégicas postergadas y de mejoras sustantivas en las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector público nacional», dijo Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público.
Por otro lado, el acuerdo paritario, que fue rubricado por Castellani y el secretario adjunto de UPCN, Felipe Carrillo, y por Hugo Godoy, Secretario General de ATE, contempla una cláusula de revisión para el mes de noviembre. Sumado a esto se incrementaron los reintegros por guardería y se amplió el universo de trabajadoras y trabajadores que pueden cobrarlos.
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También se sumó al acuerdo el proyecto elaborado en la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato (CIOT), que establece una licencia de treinta días para atención y tratamiento médico para aquellas personas que quieran adecuar su cuerpo al género auto percibido (deja de ser una licencia por enfermedad). Con esto se garantiza el acceso a la salud integral, según lo previsto en el art 11 de la ley de Identidad de Género.
