El intendente de Hurlingham, Juan Zabaleta, tiró por la borda la posibilidad de instrumentar un techo paritario, como estipula el ministerio de Trabajo de la Nación, y acordó con los gremios aumentos salariales mes a mes.
Así lo estipuló el jefe comunal tras una reunión de trabajo con representantes de distintos sindicatos de trabajadores del Municipio, en la que se comprometió a conformar reuniones mensuales para evaluar el nivel inflacionario brindado por el INDEC a fin de incrementar el salario de los trabajadores municipales por encima de la inflación.
Además, acordó un incremento del 15% del sueldo básico para las categorías inferiores, y estableció un aumento del 10% para el resto de las categorías, a pagar con los salarios de febrero y a cuenta, así como también el otorgamiento de un bono de $10.000 por hijo, que será destinado a aquellos que perciban asignaciones familiares y cuyos hijos estén en edad escolar, el que será abonado el 15 de febrero.
«La novedad de esta modalidad de paritaria mensual es que le vamos a ganar a la inflación en los salarios de nuestros trabajadores municipales, pero no lo vamos a hacer cargando sobre las espaldas de los vecinos, porque solo aumentamos las tasas municipales en un 50%. Esta vez lo hacemos con más eficiencia, optimizando al máximo la labor de todas las áreas del municipio, para que sea la gestión política y no los vecinos los que hagan el aporte a los trabajadores», afirmó el intendente al término de la reunión con los gremios.
