Este martes por la noche la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal confirmó otro aumento a los docentes provinciales de 2%. Se trata de pagos a cuenta del futuro arreglo paritario, cuya propuesta sigue inamovible en 15% desde la administración provincial, más allá de que los gremios ya la han rechazado en 16 oportunidades.
“Hace unas horas se publicó el índice de inflación, y ya después de 16 reuniones y 7 propuestas distintas seguimos sin tener paritarias acordadas en la provincia. Desde el principio me propuse que esta demora no perjudicara a los docentes, por eso les dimos un aumento del 5% desde enero, del 8% a partir de abril, y con los números de inflación de hoy, decidimos liquidar un 2% adicional que van a cobrar en los primeros días de junio y con esto les garantizamos que siguen arriba de la inflación en lo que va del año, que los seguimos cuidando, aunque no haya acuerdo con los dirigentes gremiales”, explicó Vidal.
Tras una reunión con Elisa Carrió, la gobernadora bonaerense también anticipó que por primera vez en el año se liquidarán premios por presentismo, que implican un extra de mil pesos en el salario de junio para los docentes que no hayan faltado a lo largo del año. “Hacemos esto porque detrás de las discusiones sobre presentismo, sobre las evaluaciones, y si mejoran o no mejoran, detrás de cada una de esas discusiones es que hay un valor que es que no todo da lo mismo”, explicó. Y agregó: “La centralidad del sistema educativo la tienen los chicos, no los adultos, es sobre ellos y con ellos con los que tenemos que trabajar. Mientras pasan las discusiones teóricas hay una realidad concreta que expresa ese cambio profundo, donde hay cosas que están pasando y que van a pasar”.
Aún no se conocieron reacciones de los gremios ante el anuncio de Vidal, pero se descuenta que no destrabará el conflicto ya que no se trata de un aumento extra por encima de la propuesta paritaria rechazada sino simplemente un adelanto de la misma. Luego de conocerse los índices de inflación del mes de abril de 2,7% (lo que ya alcanza el 10% en el primer cuatrimestre del año), los gremios docentes incluso anticiparon sus intenciones de reevaluar el pedido de aumentos, pudiendo incluso superar el 24% reclamado en la actualidad. Las perspectivas inflacionarias para 2018, que ya pulverizaron la meta oficial del 15% fijada en diciembre y que podría llegar a superar al 24% del año pasado, agregan argumentos al reclamo docente en una discusión paritaria que por ahora no parece tener final cercano.
