Los docentes porteños recibirán un aumento salarial de 12,5% a partir de febrero, tal cual dispuso el ministerio de Educación de Soledad Acuña, pero desde UTE, el gremio que nuclea a los maestros, rechazaron el incremento, pidiendo la urgente convocatoria a paritarias.
“Reclamamos la urgente convocatoria a la mesa salarial para garantizar que el aumento del 2020 no esté por debajo de la inflación, recuperar lo perdido en el gobierno de Macri-Larreta y recomponer de manera inmediata las asignaciones familiares congeladas desde hace siete años en la Ciudad de Buenos Aíres”, señaló Eduardo López, secretario del sindicato.
“Como hemos denunciado desde la UTE a lo largo del año, esta mal llamada ´cláusula gatillo´ que rechazamos en el mes de marzo, llega tarde y mal ya que se paga sin ningún tipo de retroactivos y con el agravante que la inflación en alimentos es muy superior a la general”, agregó el gremio.
En tanto, remarcó que “la UTE ha realizado una presentación para que no se efectivice el descuento de los 5 mil pesos adelantados en octubre y se pague los porcentuales adeudados con el sueldo de enero. Al liquidarse lo adeudado, cobraremos un aumento de 16,07% del sueldo original del año 2019. Este porcentaje es igual para todos, independientemente del cargo o antigüedad que cada docente tenga y se incorporará al básico y a todos los rubros del salario, salvo el salario familiar”.
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Además, sostienen que “como ejemplo, representan entre 3.200 y 4.100 pesos para la/el maestrx de jornada simple, de nivel primario, inicial, especial, taller o 20 horas cátedra, según antigüedad. El doble para jornada completa, doble cargo o 40 horas. Para los preceptores, entre 2.800 y 3.500 pesos por cargo. De esta manera, los docentes tuvimos un aumento del 45,03% partiendo desde febrero 2019 y un 50,95% si tomamos el periodo enero 2019/enero 2020. El salario mínimo garantizado pasa a 29.000 pesos para el cargo de maestrx de jornada simple y 58.000 pesos la jornada completa o 1.450 pesos la hora cátedra”.
Cabe resaltar que, de acuerdo a lo informado por el Ministerio de Educación de la Ciudad, el sueldo inicial de bolsillo para un maestro de jornada simple llegará a $29.006, mientras que la jornada completa se pagará $58.012 por mes. Mientras que el sueldo de bolsillo de un docente de jornada simple que recién se inicia se incrementará 12,46% de $25.792 a $29.006, unos $3.214 extras.
En tanto, un maestro de jornada completa pasará de recibir $51.584 a $58.012, unos $6.428 más, equivalente a un 11%. “Así se cumple con el compromiso de la cláusula de actualización (por inflación) del acuerdo salarial docentes alcanzar el año pasado”, remarcaron desde la cartera de Acuña.
