La Legislatura de la Ciudad votó por unanimidad en la sesión de este jueves un proyecto de ley enviado por Poder Ejecutivo mediante el cual se reforma el régimen de licencias para los trabajadores del Gobierno porteño.
El objetivo de la iniciativa es brindar un marco más flexible para la crianza de los chicos y para determinadas situaciones de la vida del trabajador/a: Plazos para trámites de adopción, violencia de género, intrafamiliar, el parto etc; ampliando los derechos de los trabajadores con perspectivas de género.
Entre los puntos más destacados de la nueva ley, se aumentará de 10 o 12 días corridos a 15 la licencia por paternidad. Además, se suma una nueva licencia de 30 días corridos con goce de sueldo para los progenitores, que pueden tomar durante el primer año de vida del hijo.
https://twitter.com/horaciorlarreta/status/1055577468554412032
En diálogo con Informe Político, el diputado de Vamos Juntos Ariel Álvarez Palma, quien llevó adelante la iniciativa en la comisión de Trabajo, destacó las posibilidades que otorga la nueva legislación.
«Aprobamos un régimen de licencias amplio. Lo que tengo que destacar es el tema de la vinculación familiar, ya que las familias pueden disponer de las licencias. Los últimos 30 días de licencia de la mujer pueden pasar a la pareja, me parece que es algo importante. Hay un nuevo régimen para la adopción: se amplían las licencias hasta 120 días, con un régimen escalonado que va de los 0 hasta los 18 años, entendiendo que a los chicos más grandes después de estar mucho tiempo en los hogares les cuesta generar vínculo para que esa adopción llegue a buen puerto», comentó el legislador en primer lugar.
Acto seguido, apuntó que «es importante para los chicos tener a los dos padres presentes. Es importante entender que hay un régimen de licencia para la fertilización asistida, ya que muchos matrimonios buscan a ese hijo tan ansiado, que a veces cuesta tanto y el Estado debe responder ante esa situación. Y, en casos de violencia de género, se extiende la licencia para la mujer. Sabemos que a veces es difícil para la mujer hacer la denuncia y por eso se pone en relieve la figura administrativa de la dirección general de la mujer porque con solo hacer una presentación ahí también puede tener los mismos efectos que una demanda judicial.
#LicenciasFamiliares «El objetivo primordial de la ley es la promoción de un modelo que equipare responsabilidades entre hombres y mujeres ampliando derechos y favoreciendo la inserción y la continuidad laboral de las mujeres» pic.twitter.com/hyiIzN0jFV
— Ariel Alvarez Palma (@arialvarezpalma) 25 de octubre de 2018
Ante la consulta por el trabajo en la comisión de Trabajo, Álvarez Palma sostuvo que «se trabajó con mucho consenso, el Ejecutivo mandó un proyecto muy bueno, sólido. Pero aparte de ese proyecto había otros 20. Y la verdad que en la comisión, con las voces de todos los bloques, más el aporte de la comisión de Educación, se logró un consenso muy amplio que se vio en el recinto: se votó con 59 votos afirmativos de 59 presentes. Lo importante es que hay más y mejores derechos para los trabajadores de la Ciudad.
Por último, expresó que esperaba que el proyecto alcance amplio acuerdo en el Parlamento «porque se tomaron en cuenta cambios que propuso la oposición. Te vuelvo a repetir: la iniciativa era muy buena por parte del Ejecutivo y además se tomó en cuenta lo expresado por los bloques opositores. Buscamos esa situación, aportaron todas las voces. Me pone muy contento porque salen beneficiados los trabajadores de la Ciudad».
