El Gobierno, luego negociaciones realizadas por el el vicejefe de Gabinete, Andrés Ibarra, Jorge Triaca, el secretario de Trabajo, y Andrés Rodríguez, líder de la Union de Personal Civil de la Nación, acordó pagarles a los trabajadores estatales un bono de $5 mil pesos. Además, ofreció una compensación paritaria del 10%.
Tal como destacaron fuentes oficiales, el pago extra será otorgado a 140 mil trabajadores de la administración pública centralizada, sin diferenciación de jerarquía ni remuneración, y queda excluido el personal político.
En simultáneo y ante el reclamo de los líderes gremiales, el Gobierno decidió activar una cláusula prevista en la última paritaria firmada en junio, donde se acordó la posibilidad de una compensación ante la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. La Casa Rosada deberá desembolsar unos 700 millones de pesos, algo que cuenta con la anuencia del FMI.
«El sector público recibió un aumento de 15% en todo concepto a lo largo de 2018, sin cláusula de revisión. El bono de fin de año será un paliativo ante la fuerte pérdida de poder adquisitivo, considerando que la inflación superó el 45%», señalaron desde UPCN.
Mientras que Hugo Godoy, secretario general de ATE, reclamó que se reabran las negociaciones salariales y advirtió que una compensación de entre $ 5 mil y $ 6 mil está lejos de cubrir los $ 73 mil promedio que se perdieron en el año por efecto de la inflación, advirtió. «Pedimos la reapertura de la paritaria y que los $ 4000 de noviembre pasen al sueldo», apuntó a Clarín.
