Este jueves, el gobierno y los cinco sindicatos docentes nacionales acordaron un nuevo salario mínimo garantizado para todo el país. Este será de 38 mil pesos a partir del 1 de octubre, de 39 mil desde el 1 de noviembre y de 40 mil el 1 de diciembre próximo.
La reunión se llevó a cabo este jueves al mediodía y contó con la presencia del Ministerio de Educación Nicolás Trotta, representantes del Consejo Federal de Educación (CFE) y de los cinco sindicatos nacionales: Ctera, Sadop, UDA, AMET y CEA. Luego de una reunión de hora y media, gremialistas y funcionarios convinieron el nuevo salario mínimo inicial que totalizó una mejora del 45,5 por ciento.
Según informó el secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), Sergio Romero, la negociación incluyó una cláusula de revisión en noviembre próximo. Además, explicó que las sumas convenidas para el nuevo salario inicial nacional incluyeron el adicional por conectividad y el incentivo docente.
En un nuevo acuerdo paritario, junto con los 5 sindicatos nacionales, hemos fijado un incremento del 45,5% para el salario docente. El salario mínimo neto garantizado alcanzará la suma de $38.000 neto a partir de oct y llegará a $40.000 en diciembre para un cargo o su equivalente pic.twitter.com/pCWFk0CEZf
— Nicolás Trotta (@trottanico) August 19, 2021
Luego de una primera reunión en la que los gremios rechazaron la oferta por «insuficiente», sindicalistas y funcionarios habían pasado a un cuarto intermedio en la inauguración de las negociaciones para analizar la propuesta oficial y la contraoferta gremial.
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en sus discursos, Trotta ya había señalado la importancia de la apertura del diálogo para monitorear el acuerdo firmado este año y analizar las condiciones de trabajo de los docentes de forma previa al encuentro de noviembre próximo, como lo había determinado el decreto que reinstitucionalizó la negociación convencional.
Lo tratado hoy es un punto de partida dado que el ingreso inicial de un docente es el que se determina en la paritaria nacional y, luego, cada provincia puede mejorarlo. Dentro de la última paritaria federal, los cinco gremios docentes con representación nacional y el Gobierno habían acordado un aumento del 34,6 por ciento en tres tramos.
El salario inicial docente era de 27.500 pesos y, luego de ese acuerdo paritario, pasó a 31 mil pesos en marzo, a 34.500 en julio y a 37 mil en septiembre, en tanto el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) se incrementó un 45 por ciento desde marzo último.
