La polémica intervención del S.O.M.U, que incluyó el escandaloso nombramiento de Sandra Heredia, la empleada de la familia del ministro de Trabajo Jorge Triaca, finalizó luego de más de dos años.
La intervención se inició en febrero de 2016 por orden del juez Rodolfo Canicoba Corral, y este lunes se firmó el cese de la misma, aunque la Cartera de Trabajo aún no entregó los certificados, ni las nuevas autoridades pudieron tomar el control financiero del SOMU.
La nueva conducción gremial tendrá cómo Secretario General a Raúl Durdos, secundado por Daniel Mereles como Secretario Adjunto, quienes llegaron postulados por la Lista Verde Federal, cercanos a la Corriente Federal y al ala dura de la ahora fracturada CGT.
Desde la conducción de SOMU aseguraron en dialogo con Informe Político, que durante la intervención se perdieron cerca de 4.500 puestos de trabajo de la Bolsa del sindicato. Los empelados Marítimos tienen dos esquemas de contratación, los que trabajan directamente para una empresa, y los que lo hacen como “relevo”.
Las nuevas autoridades de SOMU aseveraron que durante la intervención se permitió que embarquen menos Marineros de los necesarios, entre quienes están bajo el régimen de relevo : “Fue por su cercanía con los empresarios y también porque les importan poco cuidar las fuentes laborales, se perdieron cerca de 4.500 puestos durante la intervención”, afirmaron.
Además, desde SOMU sostuvieron que la intervención también introdujo personal que ocupó puestos que originalmente eran para Marítimos sin ningún tipo de preparación, pese a que esto fue negado desde Trabajo.
«La administración que hizo la intervención en el SOMU fue eficaz y eficiente ($200M de liquidez, con inédita cantidad de servicios y beneficios para los afiliados. Todos los sectores que participaron en la elección valoran esto muy positivamente, dándose un consenso resonante al respecto», afirmaron voceros de Triaca a este medio.
«La normalización institucional del SOMU fue ejemplar. Elección masiva (68% de participación del padrón), transparente (con Boleta Unica Electrónica), y pacífica (no se registraron incidentes, en un gremio con historial de violencia). El resultado fue aceptado por todos los participantes y la transición se desarrolló en un clima de diálogo», concluyeron.
