Victorio Pirillo, referente de los trabajadores municipales de Vicente López cuestiono a la Unión Industrial Argentina de Funes de Rioja en relación al sistema de jubilación actual y la «amenaza de eliminar derechos» por parte de los empresarios.
Pirillo manifestó: «Mi planteo deviene a raíz que la Unión Industrial a través de su vocero oficial Funes de Rioja plantea la eliminación de las indemnizaciones, y que el régimen vacacional sea pagado por el mismo trabajador. Como si esta aberración jurídica fuera poco ahora grupos vinculados a la Unión Industrial, no contentándose con tamañas injusticias pretenden ir más allá y plantean la eliminación del SAC (aguinaldo)».
El dirigente sindical propuso la reforma de la ley vigente que computa el sistema de años de aporte para obtener el beneficio jubilatorio. Cabe recordar que actualmente en el caso de los estatales deben contar con 35 años de aporte y 60 de edad, y en el caso de los privados se toman en cuenta los años de trabajo con aportes y la edad de la persona; en general, las mujeres deben tener 60 años, los hombres 65 años, y haber aportado durante 30 años.
En este sentido, Pirillo planteó que «dado que al trabajador se le retiene mensualmente un porcentaje establecido para su jubilación que va aplicado al sueldo y al aguinaldo, y teniendo presente que el aguinaldo es un sueldo anual complementario, y este tranquilamente podría ser denominado sueldo número trece de un año de doce meses, al cumplir el trabajador 12 años de labor acumularía un año más de aporte, en 24 años dos más y así sucesivamente».
En el mismo sentido agregó que «aquellos empresarios que se fastidian por tener gente mayor si se le computaran estos años los mismos se jubilarían antes, no por regalo de nadie, sino porque el trabajador los pagó». Además de proponer la idea para el sector empresarial, lo hizo para el Estado Nacional, Provincial y Municipal.
En la misma línea, el sindicalista dijo que podría ser utilizado para resolver «actuales injusticias», como por ejemplo en casos donde la ley establece que para poder jubilarse con el último cargo y el último mayor sueldo, un trabajador tiene que haber desempeñado dicho cargo durante tres años consecutivos o cinco años alternados.
«Quiere decir que si esta dos años, 11 meses y 29 días, y le falta un día, no cumple con los tres años y se jubila indignamente con la categoría anterior a la de su último ascenso. Esto se podría resolver computando estos años de aportes del SAC o que el agente pague la diferencia adicional en el caso que le faltare algunos meses proporcionalmente a la categoría actual y a su último salario», sostuvo Pirillo.
Para cerrar Victorio Pirillo adelantó que este proyecto fue consensuado con miembros de las Comisiones Internas y cuerpos delegados del STMVL; a la vez que agradeció «al presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, que me lea y presente mis proyectos, pero sería amable y generoso de su parte que reconozca la autoría intelectual de los mismos y en particular este nuevo que presento».
