En la sede del Ministerio de Trabajo se acordó poner fin a la disputa salarial entre el SUTNA y las tres empresas del sector, que llevaba meses sin solución y un paro de varios días.
Con el propio ministro de Trabajo Claudio Moroni a la cabeza, y luego de un amplio intercambio de opiniones, audiencias y reuniones, ambas partes han arribado en la sede central de la cartera laboral y con la presencia del Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti y la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello por el ministerio, y el representante sindical del SUTNA, Alejandro Crespo, junto a los representantes de las empresas.
El acuerdo, sostuvieron fuentes oficiales garantiza «la paz social y permite que el personal retome la prestación de servicios en sus lugares de trabajo habitual».
Paritarias 2022: el gremio de bancarios cerró una «súper paritaria» y un bono
En relación a la revisión paritaria 2021-2022, el acta firmada esta madrugada significa un ajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en todo el período paritario.
Para el período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema:
A) 25 % de incremento a partir del 01/07/2022.
B) 16 % de incremento a partir del 01/10/2022.
C) 10 % de incremento a partir del 01/12/2022.
D) 12 % de incremento a partir del 01/02/2022.
E) 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022.
F) Asimismo y como gratificación extraordinaria por única vez las empresas abonarán a cada trabajador jornalizado de las mismas, una suma bruta de $ 100.000.-
G) Ambas partes se comprometen a mantener el poder adquisitivo de los salarios del sector.
Las partes también asumieron el compromiso de abstenerse de llevar adelante cualquier tipo de medida que pudiera afectar de cualquier forma la producción en cualquiera de los establecimientos de las respectivas empresas.
