Trabajadores nucleados en la Asociación Gremial de los Trabajadores de Subte y Premetro (AGTSyP) lanzaron un paro en la línea B del subte porque la empresa Metrovías está a punto de despedir a «un trabajador que tiene un hijo discapacitado».
El referente del sindicato, Claudio Dellacarbonara, explicó que la medida de fuerza es “en el marco de un desconocimiento de la representación gremial por parte de la empresa, que está llevando adelante una campaña de amedrentamiento, persecución antisindical, presiones a trabajadores para que renuncien, y decenas y decenas de sanciones arbitrarias. A todo esto se sumó ahora la escandalosa discriminación por parte de Metrovías contra un trabajador que tiene un hijo discapacitado, a quien ha suspendido por más de 20 días debido a la situación de su hijo y hoy anunció su intención de despedirlo sin siquiera recibir a sus delegados, que en numerosas ocasiones habían pedido ser recibidos para encontrar una solución. Por el carácter evidentemente discriminatorio estamos estudiando también hacer presentaciones a la Justicia».
«Está claro que la empresa quiere buscar un conflicto, y por eso la hacemos responsable, al igual que al Gobierno de la Ciudad, por los inconvenientes que se generen a los pasajeros. De nuestra parte no podemos permitir un nuevo ataque ni que Metrovías le saque el pan a un trabajador que tiene que mantener a su hijo discapacitado. Mantendremos nuestras medidas de fuerza hasta que se revierta la situación del compañero”, informó Dellecarbonara.
Desde Metrovías contestaron que el conflicto se originó «por un empleado suspendido» que «en los últimos tres años acumula más de 20 sanciones por ausencias injustificadas». Además, la empresa aclaró que el empleado «no se encuentra despedido, sino que cuando se le comunicó hace unos días la suspensión de una semana, agredió verbalmente y amenazó a su superior».
