La gobernadora María Eugenia Vidal confirmó esta mañana, luego de que los gremios docentes de la provincia instalaran una “carpa blanca” y ratificaran un paro para el próximo 5 de abril, una nueva convocatoria a la mesa de discusión paritaria. Será el miércoles 4 de abril a las 14 en el Ministerio de Economía provincial.
Durante la mañana de este martes los docentes de la provincia organizados en el Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y la Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (Udocba) fueron parte de la instalación de una carpa de protesta en la Plaza San Martín de la ciudad de La Plata, frente a la Gobernación, para reclamar por “paritarias sin techo”. También participan de la medida gremios de salud, judiciales y otros estatales bonaerenses, que reclaman el inicio de las negociaciones paritarias, aún sin fecha. Durante la jornada, los docentes confirmaron que el 5 de abril realizarán un paro en toda la provincia, junto con los profesionales de la salud organizados en la Cicop.
Mirta Petrocini, secretaria general de la FEB, detalló que el paro se convoca “en rechazo al 15%, pidiendo la incorporación de la cláusula gatillo y rechazando que el plus por presentismo y capacitación sean parte del salario”. Y añadió: “No queremos conflicto, sino soluciones. Pero la convocatoria a paritaria llega tras el anuncio del paro. Si tienen la decisión política de destrabar la situación, pedimos no menos del 20% y la cláusula gatillo, pero será en el marco de una negociación”.
También se suma al conflicto, la reciente confirmación por parte de la gobernación provincial de la jubilación de oficio de unos 3 mil docentes, lo que también ha generado el rechazo de los gremios.
La mesa de negociación paritaria ya sería la sexta que se sostiene con los docentes, pero el gobierno bonaerense se mantuvo firme en la directiva nacional de no moverse de una oferta del 15% sin cláusula gatillo en tres cuotas. En los últimos encuentros a lo sumo se ofrecieron algunas compensaciones especiales como premios por presentismo (6 mil pesos anuales a ser pagados bimestralmente) o por capacitaciones fuera del horario de trabajo (otros 3 mil pesos anuales).
Los gremios docentes sostienen su postura de exigir un mínimo del 20% de aumento, teniendo en cuenta que la inflación prevista por la mayoría de las consultoras privadas para 2018 supera esa cifra y que el propio Banco Central en su Resumen de Expectativas de Mercado anticipó un 19,5%. Además se insiste en la cláusula gatillo, para garantizar un ajuste automático sin otra ronda de negociaciones si la inflación supera el acuerdo alcanzado.
