Conciliación obligatoria por los 65 despidos post-elecciones de Unilever

La multinacional Unilever le comunicó su despido a 65 trabajadores de la planta de Villa Gobernador Gálvez, argumentando que el “costo laboral” argentino es más alto que el de Brasil. El sindicato amenaza con parar totalmente la planta si no se llega a un acuerdo.

En esta planta de Santa Fe, Unilever produce las principales marcas de jabón de tocador (entre ellas Dove, Rexona y Lux) y emplea a 270 trabajadores. El domingo se decidió cerrar la fábrica por el hallazgo de una bacteria que requería una desinfección total de la planta y el lunes post elecciones convocaron al sindicato y anunciaron un “plan de reestructuración” que comienza con 65 despidos, pero la cuenta podría ascender.

Damián Juncos, tesorero del sindicato de jaboneros, comentó que antes del anuncio la empresa ya venía avanzando con un vaciamiento de la planta: “Se llevaron todo el producto terminado, no quedó nada. Salían 10, 12 camiones por día repletos de jabones”. Además, comentó que desde Unilever amenazaron a los trabajadores para que aceptaran el “arreglo” indemnizatorio porque en caso contrario podían llegar a cerrar la planta completa. Y añadió: “Ellos siempre dicen que el costo laboral de la planta es muy elevado comparado con otras. Siempre nos comparan con Brasil”.

El gremialista denunció que es posible que la empresa quiera avanzar con más despidos o que directamente decidan cerrar la planta e importar los jabones desde sus plantas en Brasil.

Tras una reunión con el gremio de los jaboneros, el martes el Ministerio de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria por quince días, con reincorporación de los despedidos a sus puestos de trabajo, para buscar posibles resoluciones al conflicto.

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