El Supermercado DAR ofreció pagar las horas extras a sus 105 empleados con bonos canjeables por productos que comercializa el propio local.
La polémica medida cuenta con el visto bueno del Sindicato de Empleados de Comercio pese al malestar que ha despertado entre los propios trabajadores.
El supermercado tiene sede en Concepción del Uruguay, Entre Ríos. Es parte de una cadena surgida a comienzos del siglo pasado a partir de una despensa. Sus propietarios aseguran que la propuesta se debe a la caída en las ventas.
«Llegamos a un acuerdo donde se van a liquidar las horas (de los sábados a la tarde, según marca la ley) al 100% normal, por recibo, de las cuales el 50% se liquidarán en efectivo y el resto en bonos de la empresa. Es algo previamente hablando, decidido y consensuado con los compañeros. No les termina tocando el bolsillo, pero sí los margina a tener que gastar ese dinero ahí», sostuvo el líder de la filial de Concepción del Uruguay del Sindicato de Empleados de Comercio, Roberto Lencina.
En febrero, una situación similar se había reportado en Misiones, donde trabajadores de zonas rurales recibían tickets con forma de billetes que los empleados podían canjear en los comercios de los propios empleadores.
