El 40% de los marplatenses piensa en irse de la ciudad ante la falta de trabajo

Datos oficiales marcan que 4 de 10 marplatenses analizan irse de la ciudad ante el aumento del desempleo bajo la gestión del intendente Carlos Arroyo, de Cambiemos. De la encuesta, que se realizó en septiembre, participaron más de 1500 personas.

“Tenemos un 40% de marplatenses manifestando una intención de abandonar la ciudad, entre los cuales la mitad se lo adjudica a dificultades laborales”, comentó el sociólogo y diputado provincial Juan Manuel Cheppi, coordinador del Observatorio para el Desarrollo Local, entidad que llevó a cabo la encuesta

Y agregó: “Esto se da en un contexto en el que, consultados sobre cuál consideran que es la principal problemática que atraviesa la ciudad, el 43% responde que es la falta de trabajo, seguida muy de lejos por la inflación, que es la respuesta que elige el 15%, corrupción el 12% e inseguridad el 10%”.

El documento también da cuenta que el 65% de los marplatenses tienen amigos o familiares que ya se han radicado fuera de la ciudad, y que entre los que manifiestan deseos de irse, la mitad buscaría hacerlo fuera del país y un 33% elegiría otra ciudad de la argentina.

Hombres y mujeres fueron consultados además por las posibilidades que tienen de desarrollarse en la ciudad balnearia. Al respecto, el 55% de los encuestados sostienen que la localidad no otorga chances. Apenas hay un 17% que responde que encuentra muchas oportunidades en Mar del Plata, y un 24% que recibe bastantes.

Al respecto, Cheppi señaló: “un factor que preocupa mucho es que cuando analizamos las respuestas a esta última pregunta por edades, nos encontramos con que la respuesta negativa asciende al 60% en la franja de entre 16 y 29 años, y al 65% en la de 30 a 44 años, lo que significa que son los jóvenes los que menos se sienten contenidos por la ciudad, mientras que en la población de mayores de 75 años, la ecuación se invierte y es el 63% el que responde que la ciudad le da muchas o bastantes posibilidades de desarrollo”.

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