Esta tarde, el Consejo Nacional del Salario (CNS) determinó la actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), actualmente de $33.000; como también los montos mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo y de planes sociales.
«aumento total del 45% anual en 4 cuotas: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre»
En una videoconferencia, el CNS reunió representantes de trabajadores y empleadores, su convocatoria y desarrollo tuvo lugar a través del Ministerio de Trabajo y las provincias participan a través del Consejo Federal que integran los titulares de las carteras laborales de todo el país. De este modo y con la abstención de la CTAA, se aprobó un aumento total del 45% anual en 4 cuotas: 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre. Asimismo, se acordó una nueva revisión en agosto. Con estos porcentajes, el salario llegará en diciembre a $47.850.
A través de su abstención en el voto, la CTA Autónoma mostró la disconformidad de un aumento que de ningún modo atiende la pérdida en el salario real del 23.5% durante el Gobierno de Macri y el 15.5% durante esta administración; ni prevé el escenario de inflación proyectado para este año, que en un panorama optimista estará entre el 50 y el 55%.
Asimismo, durante la reunión, la CTA Autónoma planteó su posición de reclamar un aumento del 53% con revisión en septiembre, la inclusión de los sectores que no son alcanzados por el SMVyM (trabajadoras y trabajadores públicos provinciales y municipales; de casas particulares, del sector rural y de cuidados comunitarios), y la fijación de una Canasta Familiar Básica de referencia.
Por su parte, la Central -representada por su Secretario General, Ricardo Peidro-, remarcó sobre la importancia de que el Gobierno pueda ponerle un freno a los grupos económicos y formadores de precio: «sino cada aumento que consigamos aquí o en las paritarias sectoriales se licuan con la inflación», dijo Peidro.
Finalmente se solicitó el reconocimiento del trabajo de cuidados, realizado fundamentalmente por mujeres: «para que el salario tenga una concepción de abarcar a todos los trabajadores y trabajadoras, camino a discutir un salario universal a futuro».
La inflación en febrero se siguió acelerando y acumula 52% interanual
Momento previos al debate, el titular de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA) y docente, Hugo Yasky, había reclamado que el estudio anual del ingreso mínimo que realizó el Centro de Investigación y Formación (Cifra) que si «la hipotética inflación de 2022 fuese del 52,8% la recomposición deberá ser de al menos el 45 por ciento» para llegar en su momento «al 50%».
Mientras que desde la CGT habían estimado que la variación se fijará entre el 40% y 45%. En línea temporal la primera referencia salarial de convenio privado en la metalurgia se cerró por 45 puntos, y en uno de los gremios de fluida relación con el Jefe de Estado como la UOM.
