El gobierno de María Eugenia Vidal abrió un nuevo frente de conflicto con los docentes mientras sigue abierta una dura negociación paritaria e incluso está convocado un cese actividades para el próximo 5 de abril: jubilar de oficio a entre 1200 y 3000 docentes de la provincia.
Las cifras respecto de cuál es el número de docentes alcanzados por la medida difieren según la fuente. Desde Provincia indican que se trata de 1.200, 300 de los cuales ya habían iniciado los trámites jubilatorios, mientras que los gremios denuncian que son 3000 los educadores alcanzados por la resolución.
Claudia Díaz, integrante del Consejo Directivo de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), explicó: “Las jubilaciones compulsivas comenzaron a publicarse en febrero, en el portal ABC que la cartera educativa tiene para que los docentes hagan sus trámites. Nosotros hasta anoche (por el viernes pasado) contabilizamos 2942 casos y recién el jueves cuando se publicó en el boletín oficial esa resolución pudimos enviar un descargo”.
Desde el gremio también se le envió al Gabriel Sánchez Zinny, director general de Cultura y Educación, un pedido para frenar la medida, que se afirma que fue inconsulta. Además, desde los sindicatos sostienen que la jubilación de oficio puede traer aparejada la pérdida de derechos y beneficios que pueden obtenerse cuando el trámite se hace de forma personalizada. Los docentes que se encuentren en esa situación recibirán el 60% de sus salarios hasta que concluya el trámite jubilatorio y no contarán con la obra social.
La medida había sido votada el pasado 29 de diciembre, sin demasiada publicidad, pero recién fue conocida públicamente esta semana al editarse en el Boletín Oficial bonaerense como resolución número 2397/17, en medio de las negociaciones paritarias.
Marina Mapelli, secretaria de Jubilaciones del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación de Buenos Aires, detalla: “Nuestro régimen jubilatorio nos permite retirarnos con el mejor haber, con el mejor cargo que hayamos tenido en la trayectoria laboral. Un cese de oficio desconoce ese derecho”. Y añade: “Para ilustrarlo con un ejemplo: yo puedo tener 60 años de edad y haber cumplido 30 de servicio, pero estoy desempeñando mi segundo año de un cargo de directora con jornada completa; con un año más, la ley jubilatoria docente me permite retirarme, luego de una carrera que arrancó en el ‘86 y terminó en 2021, con mi mejor haber: unos 35 mil pesos de jubilación. Si en cambio me cesan de oficio, no voy a jubilarme con el mejor cargo al porcentaje que corresponda, sino al 60 por ciento del haber congelado.”
Claudia Díaz concluye: “Los jubilados cobrarán un 60 por ciento de lo que les corresponde por el cargo, sin aumentos y sin aguinaldo hasta que Dirección de Jubilaciones constate el cargo que tienen”.
