Carlos Rosenkrantz, juez de la Corte Suprema, será recusado por el secretario de Juventud de la CTA, Matías Zalduendo, que cuenta con el respaldo del Observatorio de Políticas Públicas, Legislativas y Comunicacionales (OPPLEC) por su papel en el convenio de empleo joven que realizó el Gobierno nacional con Mc Donalds, firma de Arcos Dorados Argentina S. A.
Tal como establece Zalduendo, dicho acuerdo de trabajo para personas desocupadas entre 18 a 35 años en el que la firma abonaba por 6 horas diarias de empleo 4500 pesos, cuyos mil eran subsidiados por el Gobierno y que fue abruptamente cancelado, era inconstitucional. «El convenio conformó a todas luces un fraude laboral, en donde una persona trabaja seis horas diarias, incluso fines de semana y feriados sin percibir los emolumentos que ordenan las leyes laborales, con la excusa de una capacitación», expresó el dirigente sindical, quien además agregó que «es una flagrante flexibilización laboral de hecho encubierta por parte del Poder Ejecutivo y el Ministerio de Trabajo con la sola finalidad de subsidiar a empresas privadas».
El caso llegó a la Corte Suprema, un tribunal que posee a un juez que fue abogado y accionista de Arcos Dorados Argentina S. A: Carlos Rosenkrantz. El propio magistrado así lo establece en su declaración jurada. Para Daniel Arenaza, letrado de OPPLEC, «la imparcialidad es uno de los atributos necesarios que deben poseer los jueces, del cual Rosenkrantz carece en este caso. No se puede ser juez y parte en un mismo caso. De ser así, se estarían violando los principios más básicos de la Constitución, como es la imparcialidad y el debido proceso».
